北洋銀行グループ/新規開拓なし/採用課題の本質に向き合うコンサルタント募集

ジョブアンテナエージェント北海道

コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【主な業務の流れ】 ①北洋銀行よりクライアント企業をご紹介いただき、銀行担当者と連携し、経営者(主に代表取締役社長)を初回訪問 ②経営者との関係構築を行いながら、経営課題に関してのディスカッション ③複数回のディスカッションを通じて、優先して解決すべき経営課題を特定 ④課題解決に向けたプロジェクトの提案を実施(提案資料の作成・プレゼン等あり) ⑤プロジェクト受注後は、2~3名のプロジェクトメンバーにて、完遂に向けて活動を開始 ※人材事業部だけでは解決できない課題への対応については、他事業部やアライアンス企業と連携し、解決に向けて動きます 【クライアント企業の特徴】 業界・業種は多種多様で、規模は中小規模(年商3~20億円、従業員10~50名程度)の企業が大半を占めます。 【支援事例】 ・採用成功(従業員確保)に向けた現状分析・採用戦略の策定 ・上流の人材戦略の立案や組織戦略について他事業部との連携支援 ・採用活動の実行(採用サイトや求人票の作成、求人票の運用支援、応募者対応等のRPO業務全般) ・新卒採用成功に向けた社内改革や基盤構築及び実行支援 ・採用領域に留まらず、経営者の思考整理を目的とした伴走支援 【営業活動】 クライアント企業のほとんどは北洋銀行からの紹介になるため、新規営業(コールドコール等)はございませんが、銀行からの紹介を待つだけでなく、自分たちから積極的に北洋銀行の各支店に働きかけ、クライアント企業をご紹介いただくことも増えてきています。 【その他】 ・道内地方エリア(函館・旭川・帯広・釧路・北見等)を担当する場合は、月に1~2回程度の宿泊を伴う出張が発生します。 ・30代を中心に20~40代の男性5名、女性3名の計8名で構成されたチームです。 ※人材事業部の特徴 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。 ・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。 ・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。 ・法人顧客の課題解決に向けてコンサルティング事業部やM&A事業部と連携して、最適なソリューションをご提案。 ・KPI管理よりも、法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・支援した企業が活性化することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。